時尚服飾

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工商時報【台北訊】

為協助企業推動健康職場，衛生福利部國民健康署於民國92年開始執行「健康職場推動計畫」，迄今已邁入第13年，帶領職場創造無菸且健康的工作環境，強化企業自主健康管理能力，進而提升員工身心健康與生產力。為肯定職場之推動績效並表揚卓越之健康職場，國民健康署更於民國96年起辦理「健康職場認證」及「績優職場評鑑」，目前已有逾14,000家職場積極參與並通過健康職場認證，104年度共31家職場獲「績優健康職場」殊榮，其中「台灣富士全錄股份有限公司」致力建立快樂工作環境，兼顧工作生活平?，作法值得分享。

台灣富士全錄股份有限公司是日本富士全錄集團子公司之一，設立至今已邁入第46年，一路以來努力建立「安全健康」、「友善關懷」及「充滿樂趣」的工作環境，以達成永續經營之企業使命。

承諾創造更優良的職場環境，期望創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質職場，讓更多員工在堅守工作崗位外，同時能兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡，使員工能安心工作，發揮工作潛能、創造高績效，是台灣富士全錄的經營理念！

歡迎所有公民營機構加入，衛生福利部國民健康署北區健康職場推動中心提供諮詢與服務，請逕洽（02）2377-4621，n23774621＠gmail.com。新北市政府衛生局亦提供輔導服務委由全國中小企業總會辦理，新北市地區請洽輔導專線（02）2366-0657。

人生的緣分就是這麼奇妙，克蕭（Clayton Kershaw）今天在分區系列賽第5戰為道奇關門成功，收下大聯盟生涯第1個救援點，而他職棒生涯的唯一救援點要追溯到2006年新人聯盟時期，他在那場比賽的搭檔捕手，竟是今天一起燃燒手臂的簡森（Kenley Jansen）。

克蕭表示，今天看到簡森在第7局上場時，「我心想我必須成為他的後盾，我想要上場，至少讓球隊多一個選項。」克蕭表示，簡森為球隊已經做了很多，比以往負擔的局數、球數都更多，他也希望可以支持著自己的球隊與隊友。

不管是例行賽或季後賽，這都是克蕭大聯盟生涯首度拿下救援點；若把時間再拉遠到小聯盟，他曾在2006年打新人聯盟時拿下1次救援點，而當時在他對面接捕的人就是簡森。

簡森在2005年以捕手身分與道奇簽約，2009年還是經典賽荷蘭隊的先發捕手，同年才在道奇的規劃下棄打從投，在2010年7月以後援投手的身分站上大聯盟。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

研究人員今天表示，溫室氣體甲烷的全球排放量可能是現今估計的2倍，為對抗氣候變遷帶來更大的挑戰。

法新社報導，這項研究以較以往大100倍的資料庫作為基礎，並使用方法論分析，而避免先前模型潛在的爭議性假設。

研究人員在發表於同儕審查的國際期刊「自然」（Nature）的研究表示，模型內的甲烷在產生期間外洩，天然氣、石油與煤的使用量也比先前估計的高出20%至60%。

研究主要執筆人、美國國家海洋暨大氣總署（USNationalOceanicandAtmosphericAdministration）科學家史懷哲（StefanSchwietzke）告訴法新社，「排放清單及大氣研究皆低估了化石燃料發展的甲烷排放量」。

史懷哲說，工業及自然地質資源的排放量總和，「比現今估算的高出60%至110%」。

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